2023年4月17日，貴州陽光產(chǎn)權(quán)交易所召開“322全員綜合能力提升行動”啟動會，打開了2023年人才培養(yǎng)工作新格局。2023年，貴州陽光產(chǎn)權(quán)交易所將突出需求導(dǎo)向，以“322全員綜合能力提升行動”為核心，系統(tǒng)化開展人才培養(yǎng)。

“322全員綜合能力提升行動”即“3個全面，2個方案，2個行動”，提出2023年人才培養(yǎng)規(guī)劃。一是堅持“3個全面”，提高培訓(xùn)質(zhì)效。2023年總結(jié)人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗，加大科學(xué)人才培養(yǎng)力度，從培訓(xùn)人員類型全覆蓋，培訓(xùn)內(nèi)容、方式全方位，培訓(xùn)過程全監(jiān)督等方面著手，使理論與實踐、知識傳授與能力培養(yǎng)緊密結(jié)合；二是通過“2個方案”，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)。在進一步規(guī)避崗位風(fēng)險的同時，推動干部人才多崗位鍛煉，提升綜合素質(zhì)能力，培養(yǎng)復(fù)合型人才，做到人崗相適、人盡其才，進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力；三是開展“2個行動”，不斷深化建立學(xué)習(xí)型組織。通過全員讀書、交流、分享行動，專業(yè)技術(shù)人才、技能人才學(xué)習(xí)提升獎勵行動，鼓勵全體員工自主學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。四是注重培訓(xùn)成果，著力保障獎懲到位。以學(xué)習(xí)積分制，明確獎懲。學(xué)習(xí)積分與薪酬、評優(yōu)、評先、人才選拔相結(jié)合。對積分高的員工進行獎勵，對學(xué)習(xí)不合格的員工，將不能作為評優(yōu)、評先、后備干部、晉升等參選人員。2023年預(yù)計將組織開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)50余期，其中將開展內(nèi)部培訓(xùn)20余期，培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員達1000余人次，計劃人均學(xué)習(xí)課時10課時以上。

下一步，貴州陽光產(chǎn)權(quán)交易所繼續(xù)堅持“黨管人才”的人才培養(yǎng)原則，加快人才培養(yǎng)步伐，營造以人人渴望成才，人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的人才培養(yǎng)新格局，讓更多的企業(yè)內(nèi)部人才脫穎而出，打造人才新高地，助推企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。

來源：組織人事部